Category Archives: Bizden

www.portakalonline.com
Bir çok farklı tanımı yapılabilen yaratıcılığın tanımını Andy Raid şöyle yapıyor;
“Yaratıcılık, hayatımızda olumlu değişiklikler yapacak yeni yollar bulmayı sürekli bir davranış haline getirmektir”

sezgi + fikirler + etkiler = yenilik
Reid’e göre iş yaşamında yaratıcılğı törpüleyen 5 ciddi faktör bulunuyor;

1-Tutumlar
İşte yaratıcılığın önündeki ilk engel; yöneticilerin tutumları ve davranışları. Şirketin en tepesindeki adam eğer “ben yaratıcı değilim” diyorsa onun altındakiler ondan nasıl esinlenecek ve ilham alacak?
Yine Pazarlama zirvesi konuşmacılarından İrlandalı Marka Değerleme Uzmanı David Haigh de günümüzde CEO’ların giderek daha fazla yaratıcı alanla ilgilenmeye başladıklarını, çünkü asıl değer yaratılabilecek alanın bu olduğunun farkına varmaya başladıklarını söylüyor Şirketlerin en üst kademesindeki bu tutum değişikliği, Reid’in bu görüşünü onaylar nitelikte…

2- Beceriler
Yaratıcılığınızı artırmak için yaratıcı becerilerinizi de artırmanız gerekir.
Aranızda fikir alışverişi yapıyor musunuz? Hayır.
Peki yeni fikirleri yakalıyor musunuz? Hayır.
O zaman yeni fikirleri nasıl bulacaksınız?

3- Yapı
Şirketinizin genel yapısı yaratıcılığın önünde engel mi? Unutmayın, yaratıcılığın yolunu açmak için zaman ve para harcamak gerekir. Bunun için de şirketlerin içinde mücadele etmeniz ve bunu sağlamanız gerekir.

4- Ortam 
Yaratıcılık için dostça bir ortam yaratmak gerekir. Sıkıcı toplantı odalarında kapıyı pencereyi kapatarak bu iş olmaz. Rahat ve dinlendirici bir ortam olmalı. İnsanların çatışacağı değil, birlikte üretim yapacakları, taze yiyecekler ve güzel içeceklerle bezenmiş güzel bir sohbet ortamı olmalı.

5- Davranışlar
Eğer yaratıcı insanlara ve yaratıcı fikirlere karşı yapıcı davranışlar göstermiyorsanız, onlara karşı aşağılayıcı ve düşmanca davranışlar içindeyseniz bu fikirler hiç su yüzüne çıkmaz. Oysa doğru ve teşvik edici davranışlar gerçekten yaratıcılığın önünü açabilir.